اساسنامه سازمان حقوق بشر کردستان اساسنامه
01/09/2010 Larger FontFont SizeSmaller Font ارسال خبر به دنباله ارسال خبر به بالاترین ارسال خبر به توییتر ارسال خبر به فیسبوک Bookmark and Share ارسال خبر به دوستان چاپ خبر

فصل اول


نام،اهداف و اصول


ماده 1


سازمان حقوق بشر کردستان که اختصارا" « RMMK»يا « ر.م.م.ک » ناميده ميشود به موجب برنامه کاري و اين اساسنامه، در بيستم فروردين1384 ( نهم آوريل 2005 )در کردستان با مرکزيت تهران تاسيس گرديده است.


1. مرکز اداري سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان در تهران واقع است.


ماده 2


اهداف سازمان دفاع از حقوق‌بشر کردستان به قرار زیر است:


1-2موضوع فعالیت‌ها و اهداف اصلی


1. کوشش برای تحقق حقوق و آزادی‌های تصریح شده در اعلامیه جهانی حقوق‌بشر، اعلامیه و برنامه عمل وین و دیگر اعلامیه‌ها، میثاق‌ها و پیمان‌ها، مقاوله‌نامه‌ها و کنوانسیون‌ها، معاهده‌ها و عهدنامه‌ها، قراردادها و دیگر اسناد بین‌المللی حقوق‌بشر، تشویق به پیوستن به معاهدات حقوق‌بشری و پذیرش معیارها و هنجارهای جدید بین‌المللی حقوق‌بشر.


2. کوشش برای اجرا و رعایت حقوق مدنی و سیاسی، حقوق اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی، و حقوق جمعی شامل حق صلح، حق تعیین سرنوشت، حق بر توسعه، حق برخورداری از محیط‌زیست مطلوب و دیگر حقوق همبستگی حقوق بشر، تشویق به رعایت اصول جهان‌گستری، تقسیم‌ناپذیری و وابستگی متقابل تمام حقوق بشر.


3. کوشش در دیده‌بانی و پاسداری از حقوق بشر، واکنش در برابر نقض حقوق بشر و جلوگیری از این نقض‌ها، تشویق به برچیدن زمینه‌های ترس و رنج و فقر و نیاز و تبعیض، ودستیابی به آزادی، عدالت و صلح و همه حقوق بشر.


4. کوشش برای آموزش و ترویج حقوق‌بشر و دموکراسی، مراعات دموکراسی به عنوان مبنا و سامانه حفظ حقوق‌بشر،‌ تقویت و پیشبرد دموکراسی، حکومت قانون و گسترش جامعه مدنی،‌ تشویق به کثرت‌گرایی و تنوع، دگرپذیری و مداراگری، مسئولیت شناسی، عدم خشونت و همبستگی، و برانگیختن و هماهنگی و همکاری در نظام بین‌المللی حقوق‌بشر؛


5. کوشش برای توسعه روابط و مناسبات دوستانه در میان ملت‌ها و اقوام، دستیابی به تفاهم مشترک بر مبنای اصل تساوی حقوق، اصل عدم تبعیض و اصل همزیستی مسالمت‌آمیز، تشویق به احترام به حق خودمختاری و حق تعیین سرنوشت ملت‌ها، ملیت‌ها و اقوام ساکن در ایران و کشورهای منطقه مطابق روح منشور ملل متحد و منشور حقوق‌بشر.


2-2فعالیت‌های اصلی مرتبط


1. تلاش برای الغای مجازات اعدام، جلوگیری از اعدام نوجوانان و منع مجازات سنگسار زنان و مردان


2. تلاش برای جلوگیری از شکنجه و دیگر رفتارهای خشن یا منع مجازات‌های بی‌رحمانه غیرانسانی و تحقیرآمیز


3. تلاش برای رفع نابرابری‌های حقوقی میان زنان و مردان، منع همه اشکال تبعیض جنسی و جلوگیری از خشونت علیه زنان


4. تلاش برای منع خشونت علیه کودکان،‌ منع هرگونه استفاده از کار کودکان، منع بکارگیری کودکان در فعالیت‌های تبهکارانه، غیرقانونی و یا جنگ و جلوگیری از هرگونه سوءاستفاده غیراخلاقی از کودکان.


5. تلاش برای آزادی کلیه زندانیان وجدانی و عقیدتی‌ای که بدلیل پایبندی به عقیده و یا به خاطر تعلقات ملی، قومی، زبانی و یا دین و مذهب خود در توقیف به سر می‌برند.


6. کوشش برای تشکیل دادگاه‌های صالح و علنی و عادلانه برای تمامی زندانیان سیاسی، دادخواهی و دفاع در محاکم صلاحیت‌دار با امکان دسترسی به وکیل مستقل و برخورداری کلیه زندانیان از حقوق انسانی و مدنی


7. کوشش برای رفع هرگونه تبعیض و فشار و خشونت علیه افراد آسیب‌پذیرشده، پناهندگان، مهاجران، کارگران، گروه‌های آسیب‌پذیر و افراد آزاردیده و برخورداری آسیب‌پذیرشدگان از حقوق برابر


8. کوشش برای شناسایی موجودیت، هویت و حقوق اقلیت‌های ملی، قومی، زبانی و مذهبی، منع هرگونه تبعیض و نابرابری ملی و قومی و مذهبی، ارتقا رشد و توسعه اقتصادی،‌اجتماعی و فرهنگی مناطق محل سکونت اقلیت‌ها، تشویق آنها به مشارکت در امور سیاسی و مدنی، و تشویق به احترام و رعایت همه حقوق اقلیت‌ها


9. کوشش برای رفع موانع آزادی بیان و عقیده، آزادی اندیشه،‌ وجدان‌ و مذهب و منع و رفع نابردباری مذهبی و عقیدتی


10. کوشش برای رفع موانع برگزاری تجمعات و گردهمایی‌ها، تشکیل اتحادیه‌ها و سندیکاهای مستقل کارگری و صنفی، انجمن‌ها و مجامع و سازمان‌های مدنی و غیردولتی و رفع موانع فعالیت آزادانه احزاب، گروه‌ها و جمعیت‌های مسالمت‌آمیز.


ماده3


اعضا سازمان در تعقيب اهداف مذکور در ماده 2، بر طبق اصول زير عمل خواهند کرد:


1. کليه اعضا به منظور تضمين حقوق ناشي از عضويت، تعهداتي را که به موجب اين اساسنامه و منشور و برنامه سازمان بر عهده گرفته اند، با حسن نيت انجام خواهند داد.


2. کليه اعضا حصول به اهداف سازمان و تعقيب آن را از راههاي مسالمت آميز پيگيري ميکنند.


3. کليه اعضا از پيگيري اهداف خاص شخصي و گروهي که مباينت با مقاصد سازمان داشته باشد، خودداري خواهند کرد.


فصل دوم


عضويت


ماده 4


1. اعضا مؤسس سازمان افرادي هستند که در 20 فروردين ماه 1384، با تاييد و تصويب برنامه عمل موقت، سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان را بنيان نهادند.


2. اعضا فعلي سازمان افرادي هستند که با پذيرش برنامه عمل موقت به عضويت سازمان در آمده اند.


3. اعضا بالقوه، افرادي هستند که منشور و اساسنامه سازمان را بپذيرند و پس از پذيرش عضويت آنان در سازمان، قادر به همکاري و اجراي برنامه هاي تعيين شده باشند.


o تبصره:قبول عضويت منوط به واجديت شرايطي خواهد بود که شوراي عمومي تعيين خواهد کرد.


فصل سوم


ارکان


ماده 5


1. ارکان اصلي سازمان عبارتند از : مجمع عالي، مجمع عمومي، شوراي عالي، شوراي عمومي، رئيس کل و هيات اجرايي.


2. ارکان فرعي که ضروري تشخيص داده شود ممکن است بر طبق اين اساسنامه تاسيس گردد.


فصل چهارم


مجمع عالي


ماده 6


1. مجمع عالي از اعضاي موسسين سازمان ترکيب مي يابد.


2. اعضاي شوراي عمومي که دو دوره متوالي در شوراي عمومي عضويت داشته باشند، مي توانند به عضويت مجمع عالي در آيند.


3. ترتيب ورود اعضا به مجمع عالي خود مجمع تعيين ميکند


4. جلسات مجمع عالي سالي يکبار برگزار مي شود، ترتيب و زمان برگزاري جلسه را دبيرخانه اعلام خواهد کرد.


5. برگزاري جلسات فوق العاده و استثنايي بنا به دعوت رئيس کل يا شوراي عالي خواهد بود.


6. مجمع عالي براي هر جلسه رئيس خود را انتخاب مي کند.


وظايف و اختيارات


ماده 7


1. تصويب اساسنامه در اولين دوره و تاييد تغييرات در دوره هاي بعد.


2. مجمع عالي با انتخاب شوراي عالي، اختيارات خود را از طريق اين شورا اعمال ميکند.


فصل پنجم


شوراي عالي


ماده 8


1. شوراي عالي مرکب از 11عضو از اعضاي مجمع عالي خواهد بود.


2. اعضاي شوراي عالي هر 3 سال يکبار از سوي مجمع عالي انتخاب مي شوند.


3. جلسات شوراي عالي هر 6 ماه يکبار برگزار مي شود، ترتيب و زمان برگزاري جلسه را دبيرخانه اعلام خواهد کرد.


4. جلسات فوق العاده بنا به دعوت رئيس کل و معاونين وي برگزار مي شود.


5. شوراي عالي براي هر جلسه رئيس خود را انتخاب مي کند.


وظايف و اختيارات


ماده 9


1. تاييد و تصويب اساسنامه در صورت تفويض اختيار از سوي مجمع عالي.


2. تاييد يا رد اصلاحات پيشنهادي اساسنامه و مصوبات ارجاعي شوراي عمومي.


3. انتخاب رئيس کل از ميان اعضاي شوراي عالي.


4. انتخاب هيات بازرسي.


5. نظارت بر اجراي برنامه ها و سياستهاي کلان سازمان.


ماده 10


1. هر عضو شوراي عالي داراي يک راي خواهد بود.


2. تصميمات و مصوبات شوراي عالي با موافقت حداقل 8 عضو از اعضاي شورا اتخاذ و انجام خواهد شد.


هيات بازرسي


ماده 11


1. هيات بازرسي مرکب از 3 عضو خواهد بود و هر بار براي مدت يک سال از سوي شوراي عالي انتخاب مي شود


2. هيات بازرسي نظارت مستمر بر عمليات جاري سازمان و بازرسيهاي داخلي را بر عهده دارد.


3. هيات بازرسي گزارشهاي لازم از بررسيهاي خود را به شوراي عالي و در صورت لزوم به مجمع عالي تسليم مي کند.


فصل ششم


مجمع عمومي


ماده 12


1. مجمع عمومي مرکب از کليه اعضا سازمان خواهد بود.


2. مجمع عمومي در دوره اول بعد از يک سال و در دوره دوم پس از 2 سال و در دوره هاي بعد، هر 3 سال يکبار برگزار مي شود.


3. هيات رئيسه مجمع عمومي مرکب از رئيس کل، 3 عضو از اعضاي شوراي عالي و 3 عضو از اعضاي شوراي عمومي خواهد بود.


4. ترتيب، زمان و مکان برگزاري مجمع عمومي از سوي دبيرخانه اعلام خواهد شد.


ماده 13


1. هرعضو در مجمع عمومي داراي يک راي خواهد بود.


2. در مجمع عمومي اعضاي شوراي عمومي انتخاب مي شوند.


کنفرانس سالانه


ماده 14


1. کنفرانس سالانه مرکب از اعضاي شوراي عالي، شوراي عمومي، هيات اجرايي، نمايندگان و مسئولان واحدهاي شهرستانها و اعضاي کميته ها و کميسيونها خواهد بود.


2. هيات رئيسه کنفرانس مرکب از رئيس کل، رئيس دوره اي شوراي عالي، رئيس دوره اي شوراي عمومي، رئيس هيات اجرايي يا معاون رئيس کل، دو نماينده از شهرستانها و نماينده اي از ساير واحدها خواهد بود.


3. ترتيب، زمان و مکان برگزاري کنفرانس ساليانه در موعد مقرر، از سوي دبيرخانه اعلام خواهد شد.


4. در کنفرانس سالانه گزارشهاي جداگانه اي براي دوره فعاليت و گزارشي از موانع و مشکلات، تصميمات و اقدامات هيات اجرايي و شوراي عمومي ارائه خواهد شد.


5. در کنفرانس سالانه شرکت کنندگان نظرات، پيشنهادات و راهکارهاي اصلاحي خود را براي بهبود برنامه هاي سازمان مطرح و ارائه مي دهند.


فصل هفتم


شوراي عمومي


ماده 15


1. اعضاي شوراي عمومي در دور اول براي يک دوره يک ساله و در دور دوم براي يک دوره 2 ساله و در دوره سوم و پس از آن براي دوره هاي 3 ساله از سوي مجمع عمومي انتخاب مي شوند.


2. تعداد اعضاي شوراي عمومي در اولين دوره 21 نفر و براي دوره هاي بعد با پيشنهاد اين شورا و تاييد شوراي عالي يا مجمع عالي قابل افزايش خواهد بود.


وظايف و اختيارات


ماده 16


شوراي عمومي مي تواند هر مساله يا هر امري را که در حدود اين اساسنامه و يا مربوط به اختيارات و وظايف هر يک از ارکان مقرر در اين اساسنامه است، مورد بحث قرار دهد و در اين رابطه ممکن است به هيات اجرايي، رئيس کل و شوراي عالي توصيه هاي بنمايد.


ماده 17


اختيارات جاري شوراي عمومي به قرار زير است:


1. تهيه و تدوين مقررات و آيين نامه هاي داخلي و اجرايي.


2. بررسي و تصويب بودجه سازمان و تعيين طريقه تامين مالي لازم.


3. بررسي گزارش سالانه عملکرد هيات اجرايي. گزارشهاي مذکور متضمن مشروح اقدامات و تصميماتي خواهد بود که شوراي اجرايي به عمل آورده و يا اتخاذ کرده است.


4. انجام مطالعات و بررسيهايي در امور آموزشي، فرهنگي، اجتماعي، سياسي و اقتصادي در حوزه فعاليت هاي سازمان.


5. صدور توصيه هايي در خصوص همکاريهاي منطقه اي، کشوري و بين المللي با ساير سازمانها و نهادهاي غير دولتي براي ايجاد زمينه هاي مناسب توسعه، ترويج حقوق بشر و تحقق آزاديهاي اساسي براي همگان.


6. ارائه پيشنهادات لازم براي تغييرات ضروري در اساسنامه به شوراي عالي يا مجمع عالي.


ماده 18


1. هر عضو شوراي عمومي داراي يک راي خواهد بود.


2. تصميمات و مصوبات شوراي عمومي با اکثريت دو سوم از اعضاي شورا اتخاذ و انجام خواهد شد.


ماده 19


1. شوراي عمومي به طور منظم، حداقل دوره هاي اجلاسيه فصلي و در صورت اقتضا اجلاسيه هاي فوق العاده خواهد داشت.


2. اجلاسيه هاي فوق العاده به دعوت رئيس کل و بنا به درخواست هيات اجرايي خواهد بود.


3. ترتيب، زمان و مکان برگزاري جلسات شوراي عمومي از سوي دبيرخانه اعلام خواهد شد.


ماده 20


1. شوراي عمومي آيين نامه هاي داخلي خود را تنظيم مي کند.


2. شوراي عمومي براي هر جلسه رئيس خود را انتخاب مي کند.


فصل هشتم


رئيس کل


ماده 21


1. رئيس کل توسط مجمع عالي يا شوراي عالي برگزيده ميشود و عالي ترين مقام اداري و اجرايي و سخنگوي سازمان است.


2. رئيس کل در اين مقام در تمام جلسات مجمع عالي، مجامع عمومي، شوراي عمومي انجام وظيفه مي نمايد.


3. هيات اجرايي، تمام کميته هاي دائمي، گروههاي کاري و کميسيونهاي پژوهشي و واحدهاي شهرستانها زير نظر رئيس کل وظايف محوله را اجرا و انجام مي دهند.


ماده 22


1. رئيس کل و کارمندان سازمان در انجام وظايف خود از هيچ مقام خارج از سازمان هيچگونه دستوري نخواهند پذيرفت.


2. رئيس کل و کارمندان سازمان از انجام هر عملي که با مقام ايشان مباينت داشته باشد، خودداري خواهند کرد.


هيات اجرايي


ماده 23


1. براي اجرا و انجام وظايف محوله، ايجاد واحدهاي سازماني و دوايري چون تشکيلات، آموزش، انتشارات، اطلاع رساني، حقوقي و کميته هاي اجرايي، ويژه زنان، کودکان، زندانيان و کميته ها و واحدهاي لازم، ضروري است که بنا به تشخيص رئيس کل شکل خواهد گرفت.


2. کليه دبيران و مسئولان واحدهاي اجرايي و سازماني توسط رئيس کل انتخاب و منصوب مي گردند.


3. هيات اجرايي متشکل از دبيران و مسئولان دواير و واحدهاي سازماني خواهد بود که زير نظر رئيس کل وظايف محوله را به مورد اجرا خواهند گذاشت.


4. جلسات هيات اجرايي بطور ماهانه زير نظر رئيس کل يا معاون وي برگزار خواهد شد.


5. جلسات ضروري و اضطراري بنا به درخواست دواير و کميته ها برگزار خواهد شد.


واحدهاي شهرستانها


ماده 24


1. اعضاي سازمان در هر شهرستان مي توانند واحدي زير نظر اداره مرکزي داير کنند.


2. مسئول هر واحد و معاونين وي ميتوانند از طريق انتخابات محلي زير نظر هيات اجرايي انتخاب شوند.


3. مسئولين انتخاب شده هماهنگ با هيات اجرايي و زير نظر رئيس کل به اجراي وظايف خواهند پرداخت.


امور مالي


ماده 25


1. درآمد سازمان شامل حق عضويت اعضا، کمک مالي اعضا و کمکهاي مردمي خواهد بود.


2. هر ساله با پيشنهاد هيات اجرايي عوارض و درآمد و بودجه سازمان، توسط شوراي نمايندگان وضع مي شود.


3. سال مالي سازمان از اول فروردين تا پايان اسفند ماه هر سال مي باشد.


4. مدير مالي حسابها را پس از تاييد هيات اجرايي و بررسي توسط بازرس به شوراي نمايندگان تسليم مي کند.


دبيرخانه


ماده 26


1. دبيرخانه از تعدادي کارمند که مورد نياز دبيرخانه است، ترکيب مي يابد.


2. کارکنان دبيرخانه توسط رئيس کل انتخاب و منصوب مي شوند.


3. مخارج دبيرخانه از محل بودجه سازمان تامين خواهد شد.


4. بيانيه ها و اطلاعيه هاي رسمي سازمان از کانال دبيرخانه اعلام و انتشار مي يابد.


فصل نهم


مقررات مختلفه


ماده 27


1. هيچيک از اعضاي سازمان نمي توانند مبادرت به انجام فعاليتهاي مغاير با اهداف اين سازمان بنمايند.


2. در صورت تعارض ميان تعهدات اعضا نسبت به سازمان با ساير تعهدات آنها برطبق هر تعهدنامه ديگر، تعهدات آنها به موجب اين اساسنامه مقدم خواهد بود.


3. اقدامات انضباطي شامل؛ تذکر، توبيخ، تعليق عضويت کمتر از 6 ماه، تعليق عضويت بيش از 6 ماه و اخراج از سازمان خواهد بود.


4. هرعضو سازمان که از طرف اداره تشکيلات سازمان بر عليه وي اقدام احتياطي يا قهري به عمل آمده باشد، ممکن است بنا به پيشنهاد دبير تشکيلات و حکم شوراي عمومي از اعمال حقوق عضويت بطور موقت محروم گردد. اعمال حقوق مزبور با نظر دبير تشکيلات سازمان مجددا برقرار مي شود.


5. هريک از اعضا که در تخلف از اصول مندرج در اساسنامه اصرار بورزد، ممکن است بنا به پيشنهاد دبير تشکيلات سازمان و تصويب شوراي عمومي از عضويت سازمان اخراج گردد.


6. تصميم گيري در خصوص تعليق عضويت، اخراج و يا اعاده حقوق عضويت هريک از اعضاي شوراي عمومي توسط شوراي عالي و خطاي اعضاي شوراي عالي و رئيس کل و نيز هر يک از اعضاي مجمع عالي، توسط مجمع عالي بررسي و حکم مربوط صادر خواهد شد.


ماده 28


1. سازمان تلاش خواهد کرد از اهليت حقوقي براي انجام وظايف و رسيدن به مقاصد و اهداف مندرج در اين اساسنامه متمتع گردد.


2. سازمان تلاش خواهد کرد نمايندگان، مسئولان، کارمندان و اعضاي سازمان را از مزايا و مصونيتهايي که براي انجام وظايف آنها به طور مستقل لازم است، تا آنجا که اين وظايف مربوط به سازمان باشد، برخوردار گرداند.


فصل دهم


اصلاحات


ماده 29


1. تجديد نظر در اين اساسنامه پس از اجراي يک دوره سه ساله، مشروط به درخواست دو سوم اعضاي شوراي عمومي و موافقت حداقل6 عضو از اعضاي شوراي عالي امکانپذير خواهد شد.


2. اصلاحاتي که در اين اساسنامه به عمل آيد زماني براي تمام اعضا لازم الاجرا خواهد شد، که مورد پذيرش راي دو سوم اعضاي شوراي عمومي قرار گرفته و به تاييد حداقل 8 عضو از اعضاي شوراي عالي رسيده باشد.


تصويب و اجرا


ماده 30


1. اين اساسنامه که به تاييد و تصويب اعضاي مجمع عالي رسيده است، از تاريخ اول ارديبهشت ماه 1385 لازم الاجرا است.


2. اين اساسنامه که متن هاي کردي، فارسي و انگليسي، عربي و ترکي آن داراي اعتبار مساوي است در بايگاني دبيرخانه سازمان توديع مي شود و رونوشت مصدق آن جهت اطلاع اعضا منتشر خواهد شد.


تاريخ : دهم ارديبهشت ماه 1385 برابر با سي ام آوريل2006 ميلادي


 


تلفن : 66368670-21-0098     پست الکترونیک: prmmkkurd@gmail.com